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飲料瓶包裝將向綠色環保、贏利壓縮、吞并重組，品牌出售、優質高能的特征化包裝工業開展。如何更好地圍繞“安全、健康、環?！钡闹髦紒黹_展包裝業，是各企業急需考慮的問題，違背主流方向的企業終究會被逐步健全的商場競賽系統所篩選。
一、國內飲料包裝職業的存在問題
1、飲料包裝企業規模參差技能落后
我國飲料包裝企業的規模參差不齊，出產質量得不到有用的監控，商場競賽無序化顯著，導致了整個職業贏利的繼續下滑。規模大、集團化的企業大部分集中在珠三角與江浙區域，造成南北散布不均的“南強北弱”態勢?，F在，國內飲料包裝企業以進口日、韓出產的設備為主，國產機械因為投資規模和技能水平的約束，只能處于輔佐地位，多數以中小企業為主要出售對象。企業出產環境同樣不容樂觀，除了一二十家聞名的企業建有GMP車間和廢水、廢氣處理設備以外，大部分企業出產車間配套不完善。一起伴跟著國內包裝企業的快速開展，上游原材料出產企業得到了充沛拓寬。
國內飲料包裝企業的技能工藝和全體管理水平都落后于快速開展的食品包裝職業，競賽加劇、規范提高、原料提價，大幅壓縮的贏利使得企業在外部壓力下露出管理壞處，如何有用提高管理水平，降低內部損耗和費用開支，以提高商場綜合競賽力，成為了飲料包裝企業經營者急需考慮的問題。
2、飲料包裝面對微利年代
飲料包裝作為飲料商場不可或缺的組成部分，在飲料走勢繼續見漲的局勢下，貌似前景看好，但遭到飲料商場價格戰的影響，包括國際聞名品牌在內的飲料企業對包裝本錢操控的近乎嚴苛，使國內的飲料包裝出產商簡直無贏利可言。一起遭到上游工業（原材料）、同職業競賽以及下流企業（客戶）三個層面的贏利揉捏，包裝職業微利年代的嚴峻考驗，經濟實力單薄的企業將面對更大的生計壓力，包裝企業之間也將通過吞并重組的方式擴展工業規模，提高全體競賽力。如成都寶柏的建立，連云港中金、佛塑集團在四川建廠，江蘇雙良建設雙良工業園，紫江工業園區的建立等實例，證實了職業吞并重組年代的到來。與此一起，技能型出售方式和功能性包裝材料都是職業熱點，值得企業重視。
二、飲料包裝職業未來的開展態勢
1、產品包裝要求差異化
“更多樣的產品，要求更有差異化的包裝”已經成為了飲料職業開展的趨勢，飲料包裝機械技能的開展將成為這一趨勢終究的推進力氣。未來3～5年的飲料商場在開展現有的果汁、茶類、瓶裝飲用水、功能性飲料，以及碳酸飲料等產品的一起，將會向低糖或無糖飲料，以及純天然、含乳類等健康性飲料方向開展。產品的開展趨勢將進一步推進包裝差異化的開展，例如PET無菌冷灌裝包裝、HDPE（中心有阻隔層）奶類包裝，以及無菌紙盒包裝等。飲料產品開發的多樣性將終究推進飲料包裝材料和結構的立異。
2、加強技能研制力度是飲料包裝職業繼續開展的基礎
進入2020年后，跟著我國飲料商場需求的不斷增長，國內飲料設備廠商將進一步加強自身設備的技能研制力度，并開端從事高端飲料包裝技能的開發使用?，F在，國內設備供貨商已經在這方面取得了巨大的前進，并在價格及售后服務上具有了很強的競賽實力。國內一些飲料設備出產廠商如廣州達意隆、樂惠企業、廣輕、南輕、新美星等在提供低、中速（18000BPH～24000BPH）的飲料包裝線上凸現其潛力和優勢。其主要表現在非常有競賽力的整線價格、杰出的本鄉技能支持和售后服務、相對較低的設備維護和備件價格等方面?？梢哉f，正是飲料企業的這一需求，促進了飲料企業和飲料包裝企業的共同開展和前進。
3、飲料職業的開展推進包裝職業的技能前進
未來的飲料瓶包裝商場中，耗用原料少、本錢低、攜帶方便等獨特的優點決定了飲料包裝必須在技能上不斷移風易俗，才干緊隨飲料開展的步伐，慣用易拉罐或玻璃作為包裝原料的啤酒、紅酒、白酒、咖啡、蜂蜜以及碳酸飲料等飲料，跟著功能性薄膜的不斷完善，塑料軟包裝替換瓶裝容器而遭到廣泛使用是必然的趨勢。包裝材料和出產工藝的綠色化，標志著無溶劑復合和擠出復合的多層共擠功能性薄膜將在飲料包裝上得到更多的使用。 ——透明飲料瓶
